今日世間には多くの心理測定テストがあり、あなたはおそらく学校や仕事への申込み時に複数試したことがあるでしょう。今度は自分のために受ける時ではないですか？
私達が毎日浴びせられる情報や独自性の雑音を超えて、己の声を聞くことは困難です。それでも私達の成功は、自分自身の心の琴線に触れた時、自分がやっている事を好きになり、好きな事をしている時に起こります。
ジーニアステストは、ロジャー・J・ハミルトンが作ったウェルスダイナミクスとタレントダイナミクステストの無料簡易版です。これらのテストはより詳細で異なる8プロファイルから一つをあなたに提示し、プロファイルごとの詳細な戦略とケーススタディが付いてきます。これらは世界中の組織や起業家間で有数のシステムになりました。
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どのように上位のテストを比較するかを説明するために、心理測定テストのトップ5に対する私達のレビューを記します：
1962年に開発されたこの古いクラシックは50年近く利用されています。テストを受けることで、「ESTJ」や「INFP」という名称の16種類の一つに分類されます。これらは4極性（外向性/内向性や思考/感情等）を言及しています。このテストは戦略やロールモデルへの簡単な関連付けがなく、好みを評価するために使用されるため、実際には専門家が結果を解釈し実効的な行動の解読を必要とします。
1928年に開発されたこのシステムはよりシンプルで直感的です。DISC はテストが評価するこれら4つの行動特性に言及しています: 支配、影響、安定、従順。好みより行動により重点をおいているものの、MBTIと同じユング派のルーツがあり2つには関連性があります。チームはDISCの方がMBTIより理解、説明するのに簡単であると考えますが、両システムは明確な成功戦略や特定業界や現代の課題に対して適合するツールに欠けています。
ギャラップにより作成され、マーカス・バッキンガムが支持したストレングスファインダーテストは、好みや行動よりもあなたの強みに注目します。このテストはあなたの強み上位５つを34ある強みから特定します。（より幸せで生産性を高める強みに注目している）現代哲学の影響を受け、このテストはMBTIやDISCよりも先を見越した積極的な戦略を規範としていますが、チームメンバーに直感的に伝わるモデルに欠けています（それぞれの関係性はもちろん、全34の強みを暗記できるメンバーはほとんどいませんでした）。 更に個人又はチームの上位の弱みも特定しません。
8年前に社会起業家でありXL Nationの創設者であるロジャー・J・ハミルトンが作成したウェルスダイナミクスは、世界中の起業家やビジネスオーナーに最も広く利用されるプロファイリングシステムとして急速に成長しました。この成功の理由は、強みと弱みの両方を関連付けること、従うべき明確なロールモデルと戦略を提示することにあります。MBTIやDISC、ストレングスファインダーの最良点を取り込み、直感的に理解でき、それぞれの関連があり、他者へ説明しやすいシステムです。多国籍企業や組織にシステムの利点を提供するためにタレントダイナミクスが2009年に設立されました。現在企業間で信頼とフローを促進するNo. 1の 事業開発パスウェイです。
5つの最後は他の4つのように世間的に認められたテストではないものの、行動科学業界や心理学者が全ての心理試験を評価するために使う認知されたシステムです。私達の個性を構成し、全テストが測定しようとする5つの要素を特定します。これらは: 開放性（より好奇心旺盛か注意深いか？）、勤勉性（整理されているか不注意か？）、外向性（より外向的か内向的か？）、調和性（より親しみやすいか冷淡か？）、神経症傾向（より敏感か安心か？）です。これら全5要素を正しく測定するシステムを選択するようにして下さい。
現代人の特徴として、新しい発明を自分の手柄にしたがる傾向がありますが、心理試験は5,000年前に遡ります。現在のあらゆる心理測定テストはスイスの心理学者カール・ユングの功績に基づいており、彼の本Psychological Types（心理学的タイプ）は1921年に出版されました。ユングはジークムント・フロイトの助手でしたが、彼自身の心理学論でフロイトの元を去りました。もし元型、共時性、普遍的無意識の概念を聞いたことがあるならば、これらは全てカール・ユングにより生み出された言葉です（ユングの心理測定学用語の内向的/外向的、感覚的/ 直感的と同様に）。
ユングの情報はどこからきたのでしょうか？ 彼が「タイプ論」を出版する1年前の1920年に、カール・ユングは西洋で初めて古代中国書のthe I Ching（易経、3,000年BCに書かれ、中国人には人類で最古の本と言われる変化に関する本）を出版しました。書を中国から持ち帰ったリヒャルト・ヴィルヘルムは、ユングに中国道教哲学の基礎でありあらゆる物の基本である中国の5元素（水が木を成長させ、木が火をつけ、火が地に根付き、地が金を含み、金が水に戻る）の複雑さを説明しました。
これらの5つの要素は５因子モデルとして確立された5つの要素と関係します。5つの要素の構成と易経哲学の「陰」/「陽」モデルは全ての現代心理測定テストの基盤になっています。ウェルスダイナミクスシステムは現代システムの一つにすぎず、現代の心理測定テストの発祥である古代中国人が易経で持っていた主要目的に戻ります。
この主要目的は私達がフローを探すことです。私達がフローに乗っている時は、もっとも抵抗が少ない自分個人の道を追っており、物事が自然に流れ、調和が発生します。これは好み、行動や強みを単に持つというよりも非常に深い概念です。世界にチューニングを合わせることで、世界が私たちにチューニングを合わせるようになるでしょう。チーム全体がフローに乗った時、すなわち 全員のフローを一つのハーモニーに同調させた時に、 魔法が起こります。
